刘伟(致维科技CEO)：通过对于当下女性流行话题的解读，给女性很强的代入感，引起共鸣，引发传播效应，突出品牌关注女性的特点。　　当然对强人而言，创业从来没有时机之说，他们随时都可以杀入其中，直接PK掉行业里的弱者，这就是另外一回事了。

　　突破天花板的第一步是媒体。　　我知道不少人欣赏这类公司，但为什么不推荐你去这样的公司呢?　　因为这类公司有可能被一份文件打败，也有很大可能性兼并或重组，而在这个过程中，公司创始人和VP们始终是有机会解套的，比如优步中国归了滴滴，柳甄马上去今日头条开工了，赶集与58合并，杨浩涌转首就做了瓜子二手车，土豆的王微也转行做了追光动画，但普通员工甚至中层不会有这份好运。

　　对于HTC的手机业务的兴衰，我不想给予太多评论。　　欢迎各路板砖砸过来!　　说实话，学习是件很难的事情。

　　员工可以情绪化、可以生气，但老板不能。因为这些火车神出鬼没做布朗运动，你完全无法预知它会停靠在哪个站台。